新入职事业制编工资是从什么时候开始计算？

公示期过后人社部门会通知拟聘人员去各自岗位报道，然后单位的人事负责人给新进人员办理入职手续，从这个时...

拖欠工资赔偿基数是从入职月份开始算吗

1、是从不支付你工资的那一个月起开始计算。 2、单位支付是从入职第二个月起计算。因为超过一个月不签订...

明年职工退休年龄延长从何时开始

没有开始，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）...

企业应从入职几天开始交纳保险？

只要劳动关系产生（含试用期），劳资双方必须签订劳动合同缴纳社保。...

工作办入职是开始上班吗

一般入职之后就开始算上班，但是具体的上班时间规定,要根据每个公司的规定来看，一般是入职当天就会安排工...

劳动者的工资是从入职当日开始计算吗，不是以入职日期为准如何处理

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资是从入职当日开始计算，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...

入职第一年工龄是多少

1.固定工龄工资:企业把员工的工龄工资固定，按每年多少钱的计算。假如员工每年的工龄是90元，那么他第...

年假是按照入职开始的吗

1.根据国务院带薪年休假条例：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带...

年假是按照入职开始吗

根据国务院带薪年休假条例：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年...

2022年明年职工退休年龄延长从何时开始

没有开始，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）...

社保应该从入职什么时候开始缴纳

社保应该从入职三十日内缴纳。我国法律规定，人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申...

入职三天离职开工资吗

我国法律规定，试用期也是有工资的，入职三天后离职是可以获得劳动报酬的。根据《劳动合同法》第二十条，劳...

二次入职工龄一般算不算

员工二次入职工龄不算连续。员工二次入职，是指员工与原单位解除劳动关系之后，与另一个单位建立劳动关系，...