没有签劳动合同被开除要赔偿多少钱

更新时间：2022.06.08

没签劳动合同但是产生了实际劳动关系且超过一个月的，不仅要按照正常辞退劳动者的规定给与补偿金，还要因为单位不签劳动合同的违法行为支付两倍月工资。没签劳动合同也可能意味着单位对工商、社保处理的懈怠乃至违法，因此造成的损失劳动者也可以向单位主张。

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