第三十九条规定，劳动合同法有什么规定

《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可...

劳动合同法九十三条规定是什么？

劳动合同法 第九十三条【无营业执照经营的单位的责任】对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依...

劳动合同法第三十九条规定

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的...

《劳动合同法》第三十九条规定

《劳动法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录...

劳动合同法第三十九条规定

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，而且不存在补偿问题。 （一）在试用期间被...

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劳动合同法的第三十九条是什么？

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劳动合同法中的第三十九条有什么规定？

新劳动法规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不...

劳动法第二十九条规定是什么

中华人民共和国劳动法第二十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七...

劳动合同法第三十九条都是怎么规定的

劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合...

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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不...

劳动合同法第三十九条是什么?

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符...