解除劳动合同期间给病假工资的计算
解除劳动合同经济补偿金的计算,是按解除合同前十二个月的平均工资计算,《劳动合同法》没有规定说可以扣除...
协商解除劳动合同的解除协议怎么写
协商解除劳动合同的解除协议范本 甲方:公司 乙方:(员工工号:) _______乙__(方)因___...
试用期解除劳动合同的工资怎么算
试用期解除劳动合同工资的进行结算,依据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
试用期解除劳动合同的工资怎么算?
依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
未到期解除劳动合同的工资怎么算
单位与你解除劳动合同时,单位应提前一个月进行通知,否则单位应支付一个月工资的代通知金,支付半个月工资...
解除劳动合同的协商
协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前的效力。用...
协商解除劳动合同的赔偿金怎么算的
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算); 2、因病或非因工伤解除经济补...
协商解除劳动合同赔偿金的起算时间
1、公司提出协商解除劳动合同是未提前三十天通知的情形,应支付一个月的额外工资(代通知金); 2、公司...
协商解除劳动合同法的年假怎么算
协商解除合同,年假的计算方法是,员工累计工作一至十年的,年假五天;累计工作十至二十年的,年假十天;二...
协商解除劳动合同的赔偿金怎么算
单位协议解除劳动合同,单位应该支付员工经济补偿,经济补偿按照员工在职年限进行计算,按照在单位每工作一...
怀孕期间解除劳动合同后工资怎么算
1、用人单位在劳动者怀孕期间解除劳动合同,除劳动者具有重大过错或者双方协商一致的以外,需要按双倍的经...
单位单方面解除劳动合同期间的工资怎么算
用人单位单方面违法解除劳动合同的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当...
工伤期间解除劳动合同工资怎样计算
工伤期间解除劳动合同赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。 六个月以上不满一...
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