首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

关于劳动合同法年假规定

更新时间：2022.06.19

《劳动合同法》年假规定是，只要满了一年没有满十年的，那么就可以休年假五天，如果满了十年不满二十年的，那么就可以休年假十天，对于已满二十年的，那么就可以依法的休年假十五天。

展开更多

针对关于劳动合同法年假规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

国家劳动法律关于企业不签劳动合同的规定：一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...更多>>

相关短视频

更多 >

1'03

《中华人民共和国民法典》关于合同的规定，具体如下： 1、合同是民事主体之间设立、变更、终止...更多>>

专业问答

更多 >

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长...更多>>

劳动合同法规定什么是带薪年假

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询