雇佣关系能否适用过失相抵的有关案例

更新时间：2022.06.25

雇佣关系能否用过失相抵讲的是员工在工作期间人身受到了伤害，用人单位要承担无过错损害赔偿责任，但是员工的过失过大的用人单位可以减少责任。这种类型的案件根据具体情况的不同有很大的不一样，所以小编在这里向大家用具体案件分析一下。

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