单位违法解除劳动合同如何赔偿？

1、用人单位依法解除劳动合同 (1)协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)...

用人单位解除劳动合同如何赔偿

用人单位违反的规定解除劳动关系，依照相关规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补...

单位解除劳动合同，应该如何赔偿？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...

解除劳动合同单位应该如何赔偿？

单位支付给劳动者的经济补偿，一般按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资；工作6个月以上不...

单位辞职解除劳动合同，如何赔偿

1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 合同期内，劳动者提前三十日以书面形式...

单位解除劳动合同应该如何赔偿

用人单位依照《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条第一款等规定解除劳动合同的，需要按劳动者在...

工伤赔偿单位如何解除劳动合同？

关于公司解雇赔偿的问题存在较多情况，具体情况具体分析，例如：公司单方违法解除劳动合同的话，需要支付相...

公司解除劳动合同，单位如何赔偿

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要...

单位解除劳动合同如何计算赔偿

1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 合同期内，劳动者提前三十日以书面形式...

用人单位解除劳动合同，如何赔偿

用人单位提前终止劳动合同，应该要向劳动者支付经济补偿金： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...

单位违法解除劳动合同如何赔偿

1、你可以要求经济补偿金，建议引用劳动合同法第38条第三项，书面通知单位解除劳动关系，计算经济补偿金...

单位违规解除劳动合同如何赔偿

经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的，按1...

用工单位解除劳动合同如何赔偿

如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》相关规定的情形的，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一...