确认劳动关系时间不计入工伤认定时限
对于确认劳动关系时间不计入工伤认定时限,如果未在以上规定内提出工伤认定申请,则劳动保障行政部门不再作...
确认劳动关系的法律依据
确认劳动关系的法律依据为劳动合同,没有签订劳动合同可以通过下列证据证明劳动关系存在: (一)工资支付...
劳动关系认定认定的法律依据
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
确认劳动关系法律依据是什么?
根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具...
劳动关系确认有哪些法律依据?
《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书...
劳动关系确认法律依据是哪些
1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立 1、用人单位和劳动者符...
确认劳动关系有哪些法律依据?
《中华人民共和国劳动法》 第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书...
劳动关系确认法律依据是什么
根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定,用人单位招用劳动...
劳动关系认定的法律依据
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
劳动关系确认的法律依据有哪些?
根据规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: 1、用人单位和...
劳动关系确认的法律依据是什么?
劳动关系,即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的,其权利和义务的实现...
劳动关系确认的法律依据有哪些?
根据规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: 1、用人单位和...
确认劳动关系的法律依据有哪些
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)用人单位向劳动者发...