首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

如果员工患病要求解除劳动合同有赔偿吗

更新时间：2022.06.19

员工患病之后要求和用人单位解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金。经济补偿金是按照员工在本单位的工作时间和员工的月工资确定的，员工在单位工作一年，支付一个月的工资作为经济补偿金。

展开更多

针对如果员工患病要求解除劳动合同有赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的...更多>>

相关短视频

更多 >

1'15

首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或...更多>>

专业问答

更多 >

1、员工在医疗期间内,单位解除劳动合同,就是属于违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金。...更多>>

患病职工如何劳动合同解除

法师兄生活法律常识工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询