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违反劳动合同制度需要支付违约金多少

更新时间:2022.06.16

如果是有约定的,那么就按照约定中的违约金来执行,如果是没有约定的,那么就按照法定的需要支付的违约金是造成损失的百分之三十。通常劳动者违反劳动合同约定,也就是说劳动合同没有到期,劳动者就解除了劳动合同,这些情况,劳动者是不需要向用人单位支付违约金的。劳动者向用人单位支付违约金的情况有且只有两种,一个是出于服务期的约定没有遵守,一个是劳动者违反了竞业条约。
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