劳动合同法关于漏发工资规定

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位漏发劳动者的工资或者漏发部分的工资，用人单位可以核实后下一月补...

劳动合同法关于工资发放的规定

用人单位应当按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。具有争议的，劳动者可以...

劳动合同法关于工资的规定是什么?

1、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成...

劳动合同法关于病假工资规定是什么

这种事情，员工应该请病假的吧！既然是病假就按照病假的工资发呗！病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企...

劳动合同法关于工资发放

1、国家的法定月工作天数是20.83天； 2、月薪法定工作天数日工资日工资标准工作时间（8小时天）小...

劳动合同法关于停工资支付时间的规定

依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...

劳动合同法关于工资的发放时间规定

依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...

劳动合同法关于工资发放时间的规定

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在...

劳动合同法对于不给发工资是什么规定

不给发工资根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条和第三十条规定可以向当地劳动部门投诉或向人民法院...

《劳动合同法》关于病假工资的规定是什么？

病假工资需根据用人单位规章制度或者劳动合同确定，病假工资不低于当地最低工资标准的80%即可。 《劳动...

劳动合同法关于拖欠工资的规定是什么

《劳动合同法》明确规定，以后单位拖欠或未足额支付员工工资的，员工可以直接上法院追讨，法院应当发出支付...

劳动合同法关于加班工资的规定是什么？

按照以下规定支付加班工资：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高...

劳动合同法关于加班工资的规定是什么

在相关部门出台有关加班工资计算基数的统一规范性意见之前，可暂先参照以下原则确定加班工资计算基数： 一...