试用期辞退员工合法吗?
【法律意见】 第二十一条在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情...
试用期内可辞退员工吗
三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约...
试用期可以辞退员工吗?
用人单位可以证明试用期内,劳动者不符合录用条件的,可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金,也不需...
试用期可以辞退员工吗?
一、试用期可以辞退员工吗? 试用期可以辞退员工,如果符合法定条件的话就可以,《劳动合同法》第三十九条...
试用期员工可以辞退吗?
公司辞退员工,必须符合《劳动合同法》规定的相应情形,并且有的情况要提前书面通知员工本人,并签订解除劳...
试用期能够辞退员工吗
劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严...
试用期员工可以辞退吗
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
员工试用期被辞退
先发生争议后,建议先协商,协商不成,可收集证据,向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动...
员工还在试用期被辞退试用期6天辞退有工资吗?
试用期内被开除不给工资违法。 工资是用人单位按照劳动合同约定或者法律法规规定支付给劳动者的劳动报酬,...
试用期可以辞退员工吗
试用期是指用人单位对新招收的职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期...
试用期内能辞退员工吗?
公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,...
试用期可以辞退员工吗?
1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。 2、...
试用期辞退员工合法吗
1、没有理由,试用期辞职也需要具备劳动合同法第39条及40条第一、二款规定的情形。 2、附劳动合同法...
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