我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

未休年假工资怎么计算啊?

更新时间:2022.06.01

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
展开更多

针对未休年假工资怎么计算啊?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

未休年假工资计算方法是用人单位提出不安排休假的,按日工资300%支付,劳动者提出不休假的,...更多>>

相关短视频
更多 >
1'37

年休假,指的是员工在用人单位连续工作1年以上的,既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带...更多>>

专业问答
更多 >

很多人都知道,年假一般情况下都是带薪休年假,这是劳动法规定的属于员工的一种福利。那么年休假...更多>>

法师兄 生活法律常识 税法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询