劳动合同存在的陷阱有哪些

更新时间：2022.03.06

1、格式合同。这种合同具体条款却表述含糊，甚至有多种解释，一旦发生劳务纠纷，用人方总会按照“合同”为自己辩护。 2、单方合同。只约定应聘方有哪些义务，违反约定要承担怎样的责任，毁约要交纳违约金等，而合同上关于应聘者的权利几乎一字不提。

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