劳动仲裁需要多久

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案件复杂需要延...

劳动仲裁需要多久？

《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起...

劳动仲裁需要多久?

劳动仲裁程序的时间在四十五日内。一般的仲裁庭裁决劳动争议案件，在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案...

劳动仲裁需要多久

自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内，仲裁庭裁决劳动争议案件。案件复杂需要延期的，经劳动争...

劳动仲裁需要多久

劳动争议仲裁委员会从收到仲裁申请之日起5天内，认为符合受理条件的，应受理，认为不符合通知申请人的受理...

劳动仲裁需要多久

劳动争议仲裁立案需要5天时间。《劳动争议调停仲裁法》第29条规定，劳动争议仲裁委员会从收到仲裁申请之...

没有签劳动合同劳动仲裁时效多久

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...

没签劳动合同劳动仲裁时效是多久

当事人因没签劳动合同产生争议的，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...

劳动合同不签劳动仲裁时效是多久

因不签劳动合同赔偿双倍工资的仲裁时效是一年，用人单位向员工支付的双倍工资最长不会超过12个月，仲裁的...

劳动合同未签劳动合同人仲裁需要多长时间

我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...

没有签劳动合同申请劳动仲裁需要劳动合同吗

申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项...

没有签劳动合同申请劳动仲裁需要劳动合同吗?

申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项...

劳动仲裁多久不能签合同？

按照我国法律相关规定，没有签合同劳动仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...