2022年法定节假日的加班工资怎么算？

更新时间：2022.06.20

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班工资是我国明确规定的，公司以及企业是没有权利改变加班工资的，如果遇到企业或公司对加班工资少给或者加班不给工资，可以找当地的劳动部门举报，从而维护自己的权益。

展开更多

针对2022年法定节假日的加班工资怎么算？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

节假日加班工资的规定如下： 1、节假日加班工资是平时工资的三倍； 2、法定休假日安排劳动者...更多>>

相关短视频

更多 >

0'50

节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的...更多>>

专业问答

更多 >

节假日加班是按3倍工资给的，双休加按2倍工资给。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的...更多>>