公司私通工伤赔偿不给员工如何办?
用人单位未参加工伤保险,职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。 根据《工伤保险条例》第六十...
公司如何赔偿员工工伤
(一)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位: 1、从工伤保险基金按伤残等...
公司赔偿工伤赔偿金公司如何向员工索赔
劳动者受工伤了,应该通过申请工伤认定、申请劳动能力鉴定等步骤来向公司索取赔偿金。公司需要依法支付其在...
员工受伤公司如何赔偿
劳动者因工负伤,保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补...
公司裁员工伤如何赔偿
1、如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付...
公司辞退工伤员工如何赔偿
公司辞退工伤员工如何补偿? 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
公司倒闭如何赔偿员工工伤
劳动者应当带着证据去找劳动局,企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。根据...
公司倒闭工伤员工如何赔偿
公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付赔偿金。 根据我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作...
公司员工受伤,公司该如何赔偿
工伤赔偿标准计算表 一、一级至四级伤残待遇标准 【一】一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资...
私营公司辞退员工该如何赔偿
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国...
员工工伤九级伤残公司如何赔偿
1、员工被认定为工伤九级,公司应当赔偿其在停工留薪期内的工资,以及员工主动解约后的一次性伤残就业补助...
公司不赔偿工伤如何赔偿给受伤员工的?
虽然鉴定伤残不够级别,但并不妨碍享受相应的工伤待遇。主要为《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受...
员工工伤申请公司赔偿如何写
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如...
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