如何解决无固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除： 1、协商解除 协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商...

无劳动合同工伤如何办

没有也可以申请公司理赔，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、...

无劳动合同工伤如何办？

申请认定工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...

无效劳动合同的解决

无效劳动合同的处理：无效的，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一...

如何解决劳动合同工资的拆分

1、岗位工资 岗位工资是岗位不同价值的体现，以实际出勤天数核发； 依据岗位所承担的工作责任、所需的知...

无效劳动合同的情形应该如何解决？

如果订立时，当事人一方故意隐瞒真实情况或有意制造假象欺骗对方，致使另一方上当受骗，造成与实际情况不符...

没签劳动合同工伤赔偿如何解决呢

单位没签合同受伤，经认定属于工伤的，虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工...

劳动法劳动纠纷如何解决(劳动合同纠纷如何解决)

1、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果...

没有劳动合同的工伤怎么赔偿，如何解决

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤...

工伤如何解除劳动合同？

在工伤结果出来之前，公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。 在鉴定结果出来之后，...

工伤如何解除劳动合同？

工伤后解除劳动关系应由工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付...

如何解除工伤劳动合同

甲方： 乙方： 甲乙双方于x年x月日x签订为期x年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方...

工伤如何解除劳动合同

一至四级是不解除劳动合同；五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的劳动...