没签劳动合同算工龄吗

可以计算为连续工龄，并可主张要求用人单位对未签订劳动合同部分间段进行工资的二倍补偿，参照《劳动合同法...

没有签劳动合同，能算工龄吗

1.工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，没有签劳动合同，不能计...

大四没有签劳动合同算不算工龄？

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，...

签劳动合同算工龄吗

算的，计算工龄一般参照交养老保险的时间。 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间...

补签劳动合同算不算工龄？

劳动关系建立在前，劳动合同签订在后的，用人单位以补签劳动合同之日作为工龄计算之日，是不符合事实和法律...

没有签劳动合同能计算工龄吗

工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，没有签劳动合同，不能计算工...

补签劳动合同工龄算不算累计工龄

劳动关系建立在前，劳动合同签订在后的，用人单位以补签劳动合同之日作为工龄计算之日，是不符合事实和法律...

劳动合同到期不续签算工龄吗

劳动者在单位实习期间应当算工龄。如果你主动离职是因为公司方面存在违反劳动法规的情形，那么你可以获得经...

没有劳动合同算工龄吗?

没签订劳动合同，并不代表不构成劳动关系，您可以搜集其他证据证明存在事实劳动关系，要求单位将这几年计算...

没签合同算不算工龄

1、工龄是自劳动者人事档案建立时起算。 2、人事档案可以托管在工作单位或者人才市场。 3、签署劳动合...

在补签劳动合同后算不算工龄？

劳动关系建立在前，劳动合同签订在后的，用人单位以补签劳动合同之日作为工龄计算之日，是不符合事实和法律...

劳动合同中大四签订算不算工龄?

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，...

没有签合同算不算工龄

1.工龄是自劳动者人事档案建立时起算。 2.人事档案可以托管在工作单位或者人才市场。 3.签署劳动合...