劳动合同的双方可否约定解决劳动争议

用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定解决争议，也可以不约定。根据我国《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议...

劳动合同是否需要约定争议解决

用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定争议解决，也可以不做约定。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定...

劳动合同解决争议的方式是一定要约定的吗

解决争议的方式不是劳动合同的必备条款。必须要约定的条款包括：劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；工作内...

公司之间的合同劳动争议怎么解决

劳动者和公司发生劳动合同纠纷，可以与公司协商，达成和解协议；协商不成的，可以向调解组织申请调解；不愿...

劳动合同解决争议的方式是必须约定的吗

解决争议的方式不是劳动合同的必备条款。必须要约定的条款包括劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间...

劳动争议双方是否可以协商解决

1、劳动争议当事人可以采取协商和解的方式。法律规定，发生劳动争议的，可以先向本单位劳动争议调解委员会...

劳动合同解决争议的方式是不是必须约定的

劳动合同中解决争议的方式不是必须要约定的条款。劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主...

劳动合同解决争议的方式是不是必须约定的？

劳动合同中解决争议的方式不是必须要约定的条款。劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主...

用人单位与劳动者签订就业协议后，双方之间是否需要约定劳动合同？

与用人单位的就业协议书，应当相当于劳动合同，受劳动合同法的约束。我国《劳动合同法》第二十二条用人单位...

劳动争议双方是否有约定管辖

劳动争议约定管辖符合法律规定的，是有效的。根据法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动...

当事人在劳动合同中约定的工作岗位有争议，是否需要双方签合同

根据现在《劳动合同法》的规定，工作岗位属于劳动合同的必备条款，因此如果用人单位提出要进行岗位调整，属...

劳动合同争议解决方式？

1、和解，和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。 2、企业调解，合同纠纷合同当事人如果不能...

劳动合同争议解决方式

一、和解和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。二、企业调解合同纠纷如果不能协商一致，可以要...