没有签订劳动合同工资怎么算？
到法院以拒不支付劳动报酬罪起诉他。 根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问...
没有签订劳动合同工资怎么算
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，...
没有签订劳动合同怎么算工资
我国劳动法明确规定，用人单位同劳动者之间应当依法签订劳动合同，没有签订劳动合同的，如果确实存在劳动关...
没有签订劳动合同怎么算工伤
1，没有签劳动合同，按实际用工开始算合同成立。 2，没有工资条，可以找你的工友做证人，总有一起发工资...
没有签订劳动合同，出现工伤，怎么办，没有签订劳动合同，工伤怎么办，没有签订劳动合同，工伤怎么办
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没...
员工没有签订劳动合同工资怎么算？
用人单位与劳动者签订劳动合同是其义务，否则就要对劳动者进行赔偿。然而现在很多单位为了自身的利益，不与...
没签订劳动合同工资怎么算
一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权： 1、首先同单位协商解决，这样最快； 2、如果确实不能...
没有签订劳动合同的工伤算工伤吗
请问你是否和公司签订劳动合同？如果没有，是否有证据可以证明你们之间的劳动关系？如果没有的话，一般是不...
劳动合同签订后没有签订劳动合同双倍工资怎么算
本律师认为，11个月双倍工资是不准确的。根据《劳动合同法》及其相关规定，双倍工资的计算起止时间应该是...
没有签订劳动合同工资怎么计算
用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计...
没有签订劳动合同工资怎么算啊？
司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...
没有签订劳动合同怎么算工资吗
很多人不清楚没有签订劳动合同怎么算工资吗，一般员工没有和单位签订劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动...
没签订劳动合同怎么算工伤？
【法律意见】 未签订劳动合同，属于事实劳动关系，职工上班途中遭受交通事故伤害，经公安机关认定本人不负...
