首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同的解聘赔偿么

更新时间：2022.06.15

劳动合同的解聘应该进行赔偿的。员工如果没有过错的情况下，单位一般是不能与其解除劳动合同的，如果确实要给予辞退的，需要向员工支付一笔一次性的赔偿金，赔偿金与员工的工作年限和月工资直接相关。

展开更多

针对劳动合同的解聘赔偿么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

三年劳动合同未到期，用人单位根据《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条第一款等等的...更多>>

相关短视频

更多 >

0'51

劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍...更多>>

专业问答

更多 >

派遣工合同到期解聘原则上有赔偿金。法律上规定，劳务派遣劳动合同到期终止的，劳动者享有经济补...更多>>

招聘聘用劳动合同制的工人

法师兄生活法律常识合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询