合法，劳动者旷工是不是算是自动离职

劳动者无故旷工的时间达到用人单位规定的情形，可以作为自动离职处理。 根据《劳动合同法》第四条规定：用...

劳动者旷工多久自动解除劳动合同

员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《...

新劳动法对旷工有什么规定吗

对于旷工问题，不是规所能量化规定的，旷工问题是企业自己根据自身营业情况、规章制度、员工手册所规定的，...

劳动合同法劳动者旷工多久可以开除

有工资，只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利，员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待...

劳动者旷工到劳动局能解除劳动合同吗

连续旷工几天才能解除劳动合同，目前没有统一规定，这个问题是由单位规章制度规定的。 严重违反用人单位的...

新劳动法新劳动法工伤赔偿标准是怎样的

1.医疗费：根据实际需要，因产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由...

劳动法工伤法对劳动者工资如何标准

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 这里的“工作时间”劳动法中对工伤者的工资规...

新劳动法工伤赔偿标准是什么？

认定为工伤后，可以享受工伤保险待遇。具体的工伤赔偿标准为： (一)医疗费 《工伤保险条例》第三十条第...

新劳动法同工同酬标准是什么

新劳动法同工同酬的条件：同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分...

新劳动法旷工如何解决

旷工指的是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。对于员工旷工，现有的劳动法律法规、规章、文件...

劳动法对旷工处罚有标准吗

劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的...

劳动者工伤最新赔偿标准

工伤赔偿标准（残疾补偿金、医疗费包括后续所需的费用、护理费、子女抚养费、营养费、误工费及有关鉴定与交...

劳动者旷工多久，劳动合同法依法可以解除劳动合同

1、旷工几天也没关系，旷工两三天虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反厂里的规章制度，何况单位还要有这方...