什么情况下劳动争议能申请劳动仲裁

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...

公司在什么情况下可以提请劳动仲裁, 哪些劳动争议可以提请劳动仲裁

公司有以下情形时，可以提请劳动仲裁： 一般来讲，劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲...

哪些劳动争议可以申请劳动仲裁？

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，能申请劳动仲裁： （...

哪些劳动争议可以申请劳动仲裁

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用劳动仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争...

哪些情况下可申请劳动仲裁

如果你的权力受到单位的侵害,单位又不能给你补偿。这时候就要申请仲裁:一般是: 1.不签劳动合同; 2...

哪些情形下可以申请劳动仲裁撤销劳动争议的裁决

劳动争议调解仲裁法第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到...

劳动者申请劳动争议仲裁，哪些情况下可以主张双倍赔偿？

劳动者申请劳动争议仲裁，以下情形，可以主张双倍赔偿： 一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，可以主...

什么情况可以申请劳动争议仲裁

当事人可以对下列纠纷申请劳动仲裁：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动...

超过劳动争议仲裁时效的情况下可否申请劳动仲裁

根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释正2001）14号）第3条规定：...

哪些情况可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位和员工之间的以下争议： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）...

在哪些情况下可以申请劳动仲裁

劳动仲裁受案范围，包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： (一)企业、个体经...

在哪些情况下可以申请劳动仲裁？

以下情况可以劳动仲裁。包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： 1、企业、个体...

什么情况下可以提请劳动仲裁，哪些情况下可以提请劳动仲裁

公司有以下情形时，可以提请劳动仲裁： 一般来讲，劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲...