劳动法规定员工辞退有赔偿金吗

一）在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件的 (2...

员工被辞退提前通知辞退没有提前通知，单位可以要求代通知金吗

关于用人单位辞退没有通知的问题，需要具体分析，例如：在没有提前书面通知的情况下被非法辞退，除了能够获...

试用期辞退员工有代扣通知金的。

试用期退休员工有代通知金，解除劳动合同时用人单位需要支付代通知金的三种情况：1、劳动者患病或非因工伤...

无理由辞退有没有代通知金？

法律规定的是在没有理由的情况下如果提前一个月是不需要支付代通知金的，但是是需要支付员工双倍的工资的。...

不需要劳动者代通知金就能辞退员工吗？

一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的...

试用期辞退有没有代通知金

法律分析 如果劳动者在试用期被用人单位非过失辞退，单位未提前通知劳动者本人的，有代通知金。非过失性辞...

劳动法没有规定公司辞退员工有没有补偿？

首先，只要不是你的问题，肯定有补偿；其次，证明了存在劳动关系，是公司没有签合同，还可以申请一定的经济...

新劳动法辞退代通知金的说明

在劳动法中代通知金没有规定，在劳动合同法中有规定。...

劳动法辞退代通知金是真的吗？

劳动合同法中没有劳动法通知金的规定。根据《劳动合同法》第四十条，用人单位提前30天以书面形式通知劳动...

劳动法规定公司辞退员工有没有补偿？

首先，只要不是你的问题，肯定有补偿；其次，证明了存在劳动关系，是公司没有签合同，还可以申请一定的经济...

新劳动法没有规定辞退员工有赔偿吗

首先，只要不是你的问题，肯定有补偿；其次，证明了存在劳动关系，是公司没有签合同，还可以申请一定的经济...

劳动法辞退员工赔偿标准有没有规定

劳动法辞退员工补偿标准具体如下： 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条...

辞退员工需要代通知金吗？

提前一个月通知员工，无需支付代通知金，但是马上辞退对方是需要支付代通知金的。代通知金是为保护特定情形...