公司无理由辞退员工是否应该赔偿
公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法...
无理由辞退员工赔偿
未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资,最多11个月。根据《劳动合同法》规定:用人单位自...
公司无故辞退员工,需要怎么赔偿?公司无理由辞退员工应该怎么补偿
根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
无理由辞退员工该如何赔偿
1、用人单位无理由辞退员工,如果属于违法辞退,要按双倍的经济补偿标准来赔偿员工。 2、员工每在用人单...
无理由辞退员工该怎么补偿
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济...
公司无理由辞退员工该怎样赔偿员工?
属于违法解除的,可向劳动仲裁委员会申请仲裁主张赔偿金。《》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止...
小型公司无理由辞退员工应该怎么样赔偿?
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经...
无理由辞退员工赔偿怎么算?
如果在您没有任何过错的情况下,公司违法辞退您的,违反了劳动法的相关规定,您可以向劳动行政部门举报,要...
无理由辞退员工后怎么赔偿
未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资,最多11个月。根据《劳动合同法》规定:用人单位自...
公司无理由辞退员工该赔偿什么
用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者...
员工无理由辞退我们应该怎么办
违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
公司无理由辞退员工该如何赔偿员工?
属于违法解除的,可向劳动仲裁委员会申请仲裁主张赔偿金。《》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止...
公司无故辞退员工,辞退员工应该怎么赔偿
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12...
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