劳动合同中患病属于违法合同么

更新时间：2022.06.19

劳动合同中关于员工患病的福利待遇，在违反国家法律规定的情况下肯定是无效的，患病员工本身享有法定医疗期，医疗期的时间长短也有法可依，在法定医疗期内，用人单位单方面解除劳动合同是违法的，需要给员工支付赔偿金。

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