入职两年没有签劳动合同怎么办?
由于公司原因,自用工之日起一个月以上一年以下不与劳动者签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍的工资;一年...
入职一周没有签劳动合同怎么办?
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳...
入职后没有签劳动合同该怎么办
劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月...
入职了却没有签劳动合同怎么办?
1、不签劳动合同是用人单位的责任,不用担心,用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的,从...
员工入职没有签劳动合同怎么办
用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定...
没签劳动合同怎么入职
1、不签劳动合同是用人单位的责任,不用担心,用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的,从...
新员工刚入职要签劳动合同么
新员工刚入职要签劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合...
入职后没有签劳动合同,离职后怎么办
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍...
没有签订劳动合同怎么入职
入职没有签订劳动合同的,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 如果用人单位自用...
没有签订劳动合同怎么入职?
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张...
没有签劳动合同,怎样入职
可以提供劳动合同怎么。在没有签订劳动合同的情况下,应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发...
入职4个月没有签合同没有劳动合同怎么办
劳动者可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位及时足额发放工资。...
刚入职的新员工入职要签劳动合同吗
新员工刚入职时是需要签劳动合同的。从建立劳动关系之日起,公司就需要与员工签约,最多不得超过一个月。如...