劳动合同,签订期限如何确定?
《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与...
劳动合同签订次数如何确定
从《劳动合同法》的规定来看,你的要求没有法律依据。劳动合同法规定的关于应当签订无固定期限合同的条件中...
签订劳动合同期限如何确定?
劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定,双方可约定两三年,也可约定无固定期限。劳动合同按时间分为固定...
如何确认未签订劳动合同的工资数额
劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。如果已经...
未签订劳动合同如何确定劳动关系
证明劳动关系的意义在劳动争议纠纷过程中劳动关系是基础,没有了劳动关系,也就无法谈及之后的劳动纠纷诉讼...
未签订劳动合同如何确定劳动关系?
未签订劳动合同的,可以通过以下凭证确定劳动关系:(一)工资支付凭证或记录(职工工资支付花名册)、缴纳...
没签订劳动合同如何确定劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职...
如何确定劳动合同的签订时间
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
该如何确定劳动合同签订期限?
1、新颁布的对签定年限问题是没有具体规定的,也没有终身制合同的说法。2、劳动合同法只规定了“无固定期...
未签劳动合同,工资如何确认?
未签劳动合同双倍工资的标准是: 1、补偿起算时间为自用工之日起第二个月开始支付双倍工资,如果你是在2...
没有签订劳动合同如何确定劳动关系
用人单位与劳动者未订立书面劳动合同,但存在下列情形的,劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制...
没签订劳动合同要如何确定劳动关系
没签订劳动合同确定劳动关系如下: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费...
未签订劳动合同的劳动关系如何确定?
用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合...
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