劳动者没签合同自动离职的后果,有哪些规定

劳动者没签合同自动离职，用人单位可以要求劳动者支付因此而造成的实际经济损失。 劳动者提前三十日以书面...

没签劳动合同离职需要交接表吗

公司没有同你签订劳动合同就与你发生了劳动关系，其事实本身就已经违反了《劳动合同法》规定的，因此，你随...

没有签劳动合同离职有工资吗,有哪些规定

不签订劳动合同的，辞职时不影响劳动者应得的劳动报酬。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位...

没有签订劳动合同直接自行离职的

如果用人单位没和你签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。第一步，一定要搜集您在...

没签劳动合同辞职的补偿有哪些,有哪些规定

没签劳动合同辞职的补偿是每月二倍的工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...

没有签劳动合同的是不能直接离职的

如果用人单位没和你签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。第一步，一定要搜集您在...

没有签劳动合同直接离职可以吗

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。 员工办理离...

没有签劳动合同，可以直接离职吗。

一般情况下，除非危及员工人身安全，应提提前一个月书面通知公司离职，若未事先通知而直接离职，需赔偿因此...

没有签劳动合同直接离职可以吗？

没有签劳动合同的，劳动者可以直接离职，但是应该跟用人单位提出后离职。...

没有签劳动合同可以直接离职吗？

没有签劳动合同的，劳动者可以直接离职，但是应该跟用人单位提出后离职。...

没有签劳动合同可以直接离职吗

没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用...

没签劳动合同需要工作交接吗,法律有哪些规定

不管有没有签订劳动合同，离职的，都要提前申请辞职，结束工作前把手上的工作交接好。但用人单位不与劳动者...

劳动者没签合同自动离职的后果，有哪些法律规定

劳动者没签合同自动离职的后果：属于劳动者违法解除劳动合同的，造成用人单位损失应当承担赔偿责任；自用工...