工伤属于劳动纠纷吗?
《工伤保险条例》等法规,而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。其中诉讼时效就是最基本、也是最容...
工伤属于劳动纠纷吗
属于。工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时...
到劳动局起诉劳动纠纷可以吗?
1.可以,一般劳动纠纷向劳动仲裁委申请仲裁。 2.劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的...
劳动纠纷包括工伤吗
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第(五)款规定,工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议...
劳动局管工伤赔偿吗,工伤赔偿标准
工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应当...
工伤找劳动局吗
属于劳动局责任范围,所以伤者应当到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人...
工资纠纷公安局管吗
工资纠纷属于民事纠纷,不在公安机关的职能范围,可以到当地劳动人事部门申请仲裁,要求支付工资。如果未签...
劳动局会管辖工程是否承包合同纠纷
1、劳动局不管辖工程承包合同纠纷,当事人可以先行私下协商解决,协商不成的可以按照工程承包合同中的约定...
工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷吗
工伤赔偿纠纷属于劳动争议纠纷。 按照《劳动争议仲裁调解法》第二条第五项规定,中华人民共和国境内的用人...
欠工资10000元找劳动局劳动局会管吗
用人单位欠工资10000之内劳动局也是管的。 我国《劳动合同法》规定,用人单位必须按时足额给劳动者发...
劳动纠纷是一裁终局吗
一裁终局制是指劳动争议经劳动争议仲裁庭裁决后即行终结的制度,仅适用于小额纠纷和执行劳动标准的纠纷。 ...
劳动局如何处理员工纠纷
发生劳动纠纷后,当事人申请人力资源和社会保障局申请仲裁。人力资源和社会保障局一般是先组织双方当事人调...
劳动局员工纠纷如何处理
发生劳动纠纷后,当事人申请人力资源和社会保障局申请仲裁。人力资源和社会保障局一般是先组织双方当事人调...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询