试用期辞职工资问题

公司应该正常支付你工资，不存在试用期不发工资这种说法。 试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以...

试用期辞职的工资问题

公司应该正常支付你工资，不存在试用期不发工资这种说法。 试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以...

试用期内辞职工资问题

劳动者在试用期期间辞职的，辞职到期的，用人单位是不能拖延一个月发放工资的，如果用人单位无故拖欠工资的...

试用期辞职领取工资问题

公司应该正常支付你工资，不存在试用期不发工资这种说法。 试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以...

试用期内辞职员工的工资问题

公司应该正常支付你工资，不存在试用期不发工资这种说法。 试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以...

试用期辞职问题

《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...

试用期离职工资问题

劳动者在试用期期间辞职的，辞职到期的，用人单位是不能拖延一个月发放工资的，如果用人单位无故拖欠工资的...

试用期辞退工资的问题

劳动者有权获得劳动报酬，即使试用期考核不合格，只能代表劳动者对于该岗位不适合，但劳动者实际上出勤了，...

试用期离职员工工资问题

劳动者在试用期期间辞职的，辞职到期的，用人单位是不能拖延一个月发放工资的，如果用人单位无故拖欠工资的...

讨论关于加班工资问题的

平时加班工资是这样算的。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。...

试用期未签合同辞职后工资发放问题

提前一个月不放人也可以走而且可以要求学校赔偿...

试用期离职工资支付问题

劳动者在试用期期间辞职的，辞职到期的，用人单位是不能拖延一个月发放工资的，如果用人单位无故拖欠工资的...

试用期离职工资领取问题

劳动者在试用期期间辞职的，辞职到期的，用人单位是不能拖延一个月发放工资的，如果用人单位无故拖欠工资的...