非全日制用工关系与劳务关系的区别？

二者的实际性质不同，前者为劳动关系，后者为劳务关系；前者是劳动者与用人单位之间在劳动过程中的权利义务...

非全日制和非全日制能否建立劳动关系？

从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动...

劳务关系是非全日制用工吗?

1、劳务关系：是平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所达成的协议，遵循意思自治、合同自由和等价有偿的...

劳动法关于非全日制用工的规定

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间...

非全日制工人是劳动关系还是劳务关系

属于劳动关系，它是劳动关系的另一种形式，受劳动合同法等相关法律法规的保护。对于劳务关系，譬如退休返聘...

非全日制的工作属于劳动关系吗？

属于。 根据《劳动合同法》第68条的规定，非全日制雇佣者以时间报酬为主，劳动者在同一雇佣者中一般平均...

非全日制劳动关系和派遣劳动关系有何区别？

非全日制劳动关系,派遣劳动关系之间的区别： 工作时间长度不同。二者是完全不同范畴的用工形式，劳务派遣...

非全日制劳动关系与派遣劳动关系有何区别？

非全日制劳动关系,派遣劳动关系之间的区别： 工作时间长度不同。二者是完全不同范畴的用工形式，劳务派遣...

非全日制用工与劳务关系的区别

以下就是非全日制用工与劳务关系的区别： (1)主体不同：非全日制用工一方是符合劳动年龄并具有与履行劳...

劳务关系与非全日制用工的区别

(1)主体不同：劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳...

非全日制用工和劳务关系的区别

关于非全日制用工和劳务关系的区别的问题 非全日制用工是指，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平...

非全日制劳动关系与派遣劳动关系的区别

非全日制劳动关系,派遣劳动关系之间的区别： 工作时间长度不同。二者是完全不同范畴的用工形式，劳务派遣...

非全日制用工是劳动关系吗,法律怎么规定的

非全日制用工是劳动关系。非全日制用工的当事人可以与用人单位协商订立口头的劳动协议。并且劳动者还可以与...