解除劳动关系的补偿金如何计算?

更新时间：2022.06.17

员工在企业或者公司的工作年限，每满1年支付1个月工资，满6个月不满1年的按1个月计算，不满6个月的按半个月计算，举例如果工作3年8个月，那么就是补偿4个月，工作8个月即补偿1个月，工作满3个月即补偿半个月。

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