用人单位不承认劳动关系怎么办？

更新时间：2022.06.10

1、收集和保存证据用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照凭证，如应聘登记表、工作服、出入证、工作证、资单、打卡记录、考勤记录、工作安排短信记录、加班通知等。 2、申请劳动仲裁。 3、工作一年，视为已签订无固定期限劳动合同。 4、申请劳动补偿。

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