国企和老板签劳动合同没有写工资条合法吗

更新时间：2022.06.18

国企劳动合同薪酬没写，是不合法的。劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同欠缺生效要件。《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任七项。

展开更多

针对国企和老板签劳动合同没有写工资条合法吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

首先没签劳动合同就是不符合劳动法的，在未签劳动合同期间可以向你们老板要求赔偿双倍工资，压工...更多>>

相关短视频

更多 >

1'09

国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约...更多>>

专业问答

更多 >

1、您工作多久了？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...更多>>