我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

不得解除劳动合同的情形有哪些?

更新时间:2022.06.07

很多情况下,不管是劳动者的原因还是用人单位的规定,是需要双方解除劳动合同,那么在法律上不得去解除劳动合同的情形是有职业病或者是工伤失去劳动能力,生病在恢复期间的,孕期,哺乳期,产期,法律中规定的不可以解除。
展开更多

针对不得解除劳动合同的情形有哪些?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

有下列情形: 1.用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同。 2.因劳动者存在过失,单位的过...更多>>

相关短视频
更多 >
0'55

根据相关的法律规定,用人单位合法解除劳动合同的情形,一般情况下主要有以下六种: 1、劳动者...更多>>

专业问答
更多 >

有下列情形之一的,劳动合同不得解除: 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健...更多>>

法师兄 生活法律常识 公司法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询