入职后没有签劳动合同,离职后怎么办
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍...
入职一个月没签劳动合同,有没有补偿
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳...
没有签劳动合同辞职有没有补偿金
双方没有签劳动合同,而劳动者在试用期辞职的,一般没有补偿;但单位未签约的期限超过一个月的,劳动者可以...
入职后没有签劳动合同该怎么办
劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月...
入职后没有签劳动合同
1、不签劳动合同是用人单位的责任,不用担心,用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的,从...
入职没有签劳动合同怎么办
如果你自己要辞职的话,就应以公司未与你签订劳动合同及购买社保为由提出辞职,要求双倍工资是从你入职后的...
入职没有签劳动合同,怎么办
1、不签劳动合同是用人单位的责任,不用担心,用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的,从...
入职没有签劳动合同怎么办?
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张...
入职一个月没有签劳动合同怎么办, 没有签正式劳动合同, 有赔偿金吗
用人单位未在劳动者入职一个月内与劳动者签订正式的劳动合同,应当支付劳动者从入职满一个月后的第二天起到...
没签劳动合同以后辞职有没有补偿
没有续签劳动合同辞职一般是没有赔偿的。但用人单位有以下情形的,劳动者可要求补偿: 根据《劳动合同法》...
入职没有签劳动合同被辞退有补偿么
虽然你和公司没有和公司签订正式的劳动合同,但你可以提供证据来证明你和公司存在着事实上的劳动关系;入职...
入职后没有签劳动合同我该怎么办
1、入职后没有签劳动合同违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可...
入职后一直没有签劳动合同怎么办
劳动者入职后,要及时与用人单位签订劳动合同。如果用人单位不签订劳动合同的需要支付双倍工资;如果劳动者...