企业劳动争议处理条例还有效吗
企业劳动争议处理条例已经失效,已经废止失效,现适用的是劳动争议调解仲裁法。当和用人单位发生争议时,这...
企业劳动争议处理条例是否还有效?
企业劳动争议处理条例已经失效,现适用的是劳动争议调解仲裁法。当和用人单位发生争议时,这时了解劳动争议...
《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》所规定的劳动争议受案范围
根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、劳动部办公厅《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》...
中华人民共和国企业劳动争议处理条例
庭裁决案件,实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书,送这双方...
企业劳动争议处理条例是否具有法律效力?
企业劳动争议处理条例已经废止失效,现适用的是劳动争议调解仲裁法。当和用人单位发生争议时,了解劳动争议...
企业劳动争议应该怎样处理
1、协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。当然,协...
企业劳动争议调解是劳动争议处理必经程序吗
根据《企业劳动争议处理条例》第六条,企业劳动争议调解不是劳动争议处理的必经程序,但它却担负着企业大量...
企业需要调解吗劳动者争议处理劳动争议的方
根据《企业劳动争议处理条例》第六条,企业劳动争议调解不是劳动争议处理的必经程序,但它却担负着企业大量...
劳动争议处理条例第二条
第二条下列争议,应作为劳动争议处理: (一)劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议; (二)劳...
什么是企业劳动争议,哪些是企业劳动争议
劳动争议,又称劳动争议,是指劳动法律关系双方,即劳动者和用人单位,在执行劳动法律法规或者履行劳动合同...
企业劳动争议仲裁后如何处理
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》: 第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁...
劳动争议处理条例适用于
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动...
劳动争议处理条例规定的劳动争议包括哪些
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号1993年7月6日公布) 第二条本条例适用...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询