解除劳动合同有哪些补偿？

更新时间：2022.08.18

我想说第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；你那3700元里其中有一个月工资就是给你没有30天一书面形式通知你的代通金，所以公司做法合理2关于试用期保险； 1，试用期是可以不用缴纳社保的，这是新劳动法及解释细则里面有规定的，不是强制。

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