行为变更合同的法律效力有哪些？

更新时间：2022.03.18

劳动合同变更的实际履行应当具有连续性，并达到了一定的履行期间，根据《劳动争议司法解释(四)》的规定，该期间应当不少于一个月。在认定行为变更合同是否具有效力时，首先要具有合法性，其次要实际履行。

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