哺乳期辞退有什么赔偿

更新时间：2022.06.15

根据我国《劳动合同法》规定，用人单位不可以在员工哺乳期与员工解除劳动合同，若员工想要继续工作，用人单位就要继续履行劳动合同，如果员工不要求履行劳动合同，那么公司要按照法律规定赔偿员工以经济补偿二倍为标准的补偿金，经济补偿标准按照工龄划分一般是一个月工资。

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