劳动合同法中辞职违约金的标准是多少
合同辞职违约金的标准在法律上并没有明确规定,应当由双方在签订合同时进行协商认定,但法律上明确规定了违...
劳动合同中约定的离职违约金合法吗
劳动合同中约定离职需要支付违约金的条款是不合法的,但是,如果跟用人单位约定的有服务期,员工在服务期内...
劳动合同中,违约金最多是多少?
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当...
劳动合同法中劳动者违约金一般是多少
对于一般劳动合同的违约金是多少的问题,只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为:1、用人单位为...
劳动合同法辞职违约金规定是多少
员工正常辞职只需要要提前三十天提出就可以了,如果双方有竞业禁止协议或培训服务协议按协议,一方违约的话...
合同法离职违约金是多少
用人单位可以与劳动者约定违约金,但仅限于两种情形:一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业...
劳动合同法违约金是多少
劳动合同违约金根据合同条款确定。劳动者违反服务期限和竞业限制的,可以约定违约金。没有具体规定应当承担...
劳动合同法约定违约金是多少
《劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关...
有劳动合同辞职辞职违约金是多少
辞职一般不需要支付违约金。规定,除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以...
劳动合同中违约金一般是多少
对于一般劳动合同的违约金是多少的问题,只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为:1、用人单位为...
劳动合同中违约金赔偿是多少
1、劳动者违约解除劳动合同,那么是按公司的培训费用来分摊赔偿的。 2、法律依据:《劳动合同法》第二十...
劳动合同中定违约金是多少啊?
劳动合同的违约金的多少按照以下情形确定: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约...
劳动合同违约金违约金多少
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
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