签订劳动合同需要遵守什么原则

订劳动合同应遵循的原则： (一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。 (二)公平原则。公平原则是...

建立劳动关系了，就一定要签订劳动合同吗

根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。 劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书，可以在其中约...

劳动者签订劳动合同时要遵守哪些原则

劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订...

只需要签一份劳动合同就可以了吗？

《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...

只要签订劳动合同就要立即成立劳动关系吗

只要与用人单位建立了劳动关系的，就受到我国《劳动法》及《劳动合同法》的保护，这和建立劳动关系的时间长...

劳动合同只要签字就可以了吗？

对于员工与用人单位签订劳动合同只要签字吗这个问题肯定是不只是签字的，除了双方都签字外，还需要盖章，即...

签订劳动合同就一定要买社保吗？

签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经...

签订劳动合同以后只要写着五险一金就可以了吗?

签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。 依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位，...

签订劳动合同一定要遵循什么原则？

签订劳动合同必须遵循的原则： (一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。 (二)公平原则。公平原...

签订了劳动合同就要都履行吗

签订了劳动合同后，劳动者与用人单位都应当按照劳动合同约定履行义务，如果不愿意履行应当依照法定程序解除...

劳动合同只给我一份就不能签订劳动合同吗

原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系，签订合同。否则，用人单位可以解除劳动合同。如果单位同意(必须...

只要未签订劳动合同就有双倍工资吗？

主张未签订劳动合同的双倍工资有时效，申请仲裁的时效期间为一年。...

劳动合同仅约定试用期，劳动者就无需再签订劳动合同，只需要签订劳动合同

司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同...