劳动合同劳动者违约金怎么算

试用期可随时辞职，没违约金的，而且三个月的试用期太长，违法了，违约金如果没有实质性内容是无效的，就是...

劳动者违约解除劳动合同怎么算

未提前通知的，应当终止违约。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者应当提前30天通知用人单位终止...

劳动者违反劳动合同怎么计算违约金？

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位下列损失： (1)用人单位招收录用其所支付的...

劳动者提起解除劳动合同违约金是多少，劳动者违约金怎么算

劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当...

劳动合同中劳动者的违约金怎么计算

劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协...

劳动者解除劳动合同违约金应怎么算

1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...

劳动者解除劳动合同违约金怎样算

只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时...

劳动者提前解除劳动合同的违约金怎么算，劳动合同违约金应该怎么算

一、劳动者需解除劳动合同的，可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即可解除。...

劳动者违约金问题解除劳动合同违约金怎么算

一、劳动者需解除劳动合同的，可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即可解除。...

劳动合同违约金怎么算, 如果劳动者违约的话劳动合同中的违约金有效

首先说一下违约金的问题，根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳...

劳动者协商解除劳动合同违约金怎么算

1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...

劳动者提前解除劳动合同怎么算违约金

劳动者提前解除合同，若违反服务期约定或违反竞业限制条款的，应当按照约定向用人单位支付违约金；若是未约...

劳动合同劳动违约金怎么算

明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金: 1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但...