劳动合同没有约定工资的话是否可以
没有约定工资标准的劳动合同时有效的,只有存在下列情形劳动合同才会无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者...
没有约定工资的劳动合同是否有效
没有约定工资标准的劳动合同时有效的,只有存在下列情形劳动合同才会无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者...
劳动合同没有约定工资是否合法?
关于劳动合同未写明工资根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的。用人单位未与劳动者签...
劳动合同没有约定工资,合同是否有效
1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同...
劳动合同的违约金是否可以约定
劳动合同中如果约定了服务期条款和竞业限制条款,能约定违约金。但是违约的数额必须约定合理,且用人单位与...
劳动合同没有约定劳动报酬和劳动合同约定的工资计算方式是否有效?
这种合同也是有效的,合同格式没有强制性规定,只要不违法,就有效。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规...
劳动合同中没有约定工资的话是否有效?
劳动报酬条款是劳动合同的必备条款,应当在劳动合同中明确约定。如果未约定或者未明确约定劳动报酬条款的劳...
劳动合同是否可以约定违约金?
1、劳动合同中如果约定了服务期条款和竞业限制条款,能约定违约金。 2、但是违约的数额必须约定合理,且...
劳动合同是否可以约定违约金
劳动合同中只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金,但是约定由用人单位支付违约金不受限制: 1、劳...
劳动合同是否可以约定劳动者违约金
只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训...
劳动合同是否要约定工资?
1、劳动合同应当约定工资。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (...
劳动合同是否要约定工资
1、劳动合同应当约定工资。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (...
劳动合同可以约定工资吗
1、劳动合同应当约定工资。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (...