哪些情况下可以申请仲裁?
根据《仲裁法》第2条、第3条的规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠...
哪些情况下可申请仲裁
按我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞...
哪些情况下可以申请劳动仲裁
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位与劳动者发生的下列劳动争...
哪些情况下可以申请劳动仲裁?
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、...
哪些情况下可以申请撤销仲裁裁决
1、没有仲裁协议的; 2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; 3、仲裁庭的组成...
哪些情况下可以申请撤销仲裁裁决?
根据《仲裁法》 第五十八条的规定,当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中...
哪些情况可以申请仲裁
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提...
在哪些情况下可以申请劳动仲裁?
以下情况可以劳动仲裁。包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议: 1、企业、个体...
在哪些情况下可以申请劳动仲裁
劳动仲裁受案范围,包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议: (一)企业、个体经...
哪些情况下可申请劳动仲裁
如果你的权力受到单位的侵害,单位又不能给你补偿。这时候就要申请仲裁:一般是: 1.不签劳动合同; 2...
哪些情况下可以去申请撤销仲裁裁决
1、没有仲裁协议的; 2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; 3、仲裁庭的组成...
在哪些情况下是可以直接申请仲裁
1.根据《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成...
哪些情况下企业可以申请劳动仲裁?
当事人可就以下争议提请劳动仲裁: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争...
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