根据劳动法规定辞退员工怎么补偿?

更新时间：2022.06.10

根据劳动法规定辞退员工的补偿标准是按照每工作满一年的时间支付劳动者一个月的平时工资。但同时如果是非法的辞退，劳动者需要按照刚才的标准来进行两倍的经济赔偿金的发放。劳动法28条做出了此规定。

展开更多

针对根据劳动法规定辞退员工怎么补偿?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

依据2019年的劳动法规，辞退10年以上员工的，用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳...更多>>

相关短视频

更多 >

1'01

根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿，具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作...更多>>

专业问答

更多 >

用人单位和员工协商一致解除合同的，需要向员工支付补偿金。但若员工不存在违反公司规章制度或因...更多>>