员工入职没签合同被辞退怎么办
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第...
入职两天离职但是却没签订劳动合同怎么办?
入职两天离职没签合同的没有赔偿。法律规定,单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同都是合法的,所以入...
入职两天离职没签合同是否需要赔偿
入职两天离职没签合同的没有赔偿。法律规定,单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同都是合法的,所以入...
入职两天签合同可以离职吗
最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保...
入职没签合同有没有工资
1、在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,...
员工入职没有签合同怎么办
劳动者应该及时向用人单位提出要求,要通过签订书面劳动合同约定工作地点、岗位、报酬等相关信息,这样在以...
新入职的员工没有签合同要辞退怎么办?
单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等...
入职没签合同被辞退
2011年7月15日到某公司上班,10月25日公司要求我离职—— 1、试用期也要签合同。没有合同的第...
入职没签合同被裁退怎么办
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,并且裁员,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付拖欠的工资、押金...
入职两个月没有签劳动合同
公司没有跟你签订劳动合同,你可以从入职满一个月起到目前为止,对这段时间要求双倍工资补偿。第二你可以要...
入职没签合同被辞退怎么办
请问入职协议是如何约定的呢,公司没有和您签劳动合同,是违法的,可以要求公司赔偿双倍工资。如果按照正常...
员工入职没签合同被辞退怎么赔偿
没签劳动合同,可以自用工之日起第二个月主张双倍工资,非法辞退可以要求双倍经济补偿金。 根据《中华人民...
入职两个月没有签劳动合同离职怎么办
你入职的时候有签订劳动合同吧,你离职的时候有辞职报告或者辞退通知吧。你交接的时候有交接单吧。只要拿出...
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