公司辞退员工的情形有哪些

我国《劳动合同法》规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可...

哪些公司有辞退员工补偿金

根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条解除劳动关系的，应当向...

公司应该辞退哪些员工

员工违反公司纪律,公司纪律具体要看你跟所在公司签定的合同,合同需要劳动局的认可,公司可根据合同上的规...

公司有哪些行为可以单方面辞退员工

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符...

有哪些情形可以单方面辞退公司员工

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)...

公司公司辞退员工有哪些注意事项

1、认定员工违规，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违规员工的重要依据。 ...

公司有哪些情形可以单方面辞退员工

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)...

公司用降薪方式辞退员工怎么办？

公司降薪变相辞退员工的，可以向公司要求赔偿，具体的赔偿金按照每工作一年补偿一个月工资的标准进行，具体...

员工辞退时解决不合格员工的方式有哪些

方法一：这就要看你们企业有没有规章制度了。如果有规章制度，而且制度上明确了这些行为是属严重违反企业规...

辞退员工有哪些方法

公司辞退员工的方式：劳动者有《劳动合同法》第三十九条情形之一的，单方面解除劳动合同；劳动者有《劳动合...

公司辞退工伤员工的条件有哪些？

劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗...

公司辞退员工有哪些补偿规定

解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法...

公司辞退员工法律赔偿有哪些

因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的（即劳动者是“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危...